DIE BIG FIVE TEAM BUIDLING
EMPATHIE ⦁ RESILIENZ ⦁ FLEXIBILITÄT ⦁ TEAMWORK ⦁ VIELSEITIGKEIT
Ausrichtung
Unser Seminar konzentriert sich darauf, Fähigkeiten für effektive Kommunikation und Teamarbeit zu vermitteln,
um gemeinsam Herausforderungen zu meistern und zum Gesamterfolg des Unternehmens beizutragen.
Lernziele
Während dieses Seminars werden Sie folgende Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben:
- Empathie: Verbessern Sie Ihre Wahrnehmung, für langfristige Beziehungen im Team.
- Resilienz: Stärken Sie Ihre mentale Widerstandsfähigkeit für herausfordernde Situationen.
- Flexibilität: Stärken Sie Ihr Verständnis für Ihre TeammitgliederInnen, um gemeinsam flexibel zu agieren.
- Teamwork: Erfahren Sie spielerisch, wie Sie als Team erfolgreich zusammenarbeiten.
- Vielseitigkeit: Entwickeln Sie die Fähigkeit Situationen aus unterschiedlichster Sicht zu betrachten.
Themenschwerpunkte
Unser Seminar behandelt folgende zentrale Themen:
- Aufbau von Vertrauen und Authentizität in Teambeziehungen.
- Förderung von Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung innerhalb des Teams.
- Wie man als Team psychische Widerstandsfähigkeit aufbaut und pflegt.
- Erlernen der Grundlagen effektiver und konstruktiver Kommunikation im Team.
- Identifizierung und Lösung von Herausforderungen in der Teamkommunikation.
- Ansätze zum Umgang mit den vielfältigen Anforderungen und Perspektiven im Team.
- Effektive Zusammenarbeit: Strategien zur Förderung der Kooperation und des Zusammenhalts im Team.
Zielgruppe
Unser Seminar richtet sich an:
- MitarbeiterInnen, die ihre Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenzen stärken möchten.
- Führungskräfte und TeamleiterInnen, die lernen möchten, wie sie ihre Teams effektiver motivieren.
Seminarleitung
Ing. Mag. Hendrik Dekkers
Geboren 1969 in Wien, Studium der Philosophie, Wirtschafts- und Betriebsinformatik, Diplomierter Trainer in der Erwachsenenbildung. Langjährige praktische Erfahrung durch leitende Positionen in österreichischen Großunternehmen und unternehmerische Tätigkeiten. Abhaltung von Seminaren zum Thema Kommunikation, Resilienz, Verkauf, Motivation im Team und Führungskompetenz. Er zeichnet sich durch ein hohes Maß an Empathie und Lösungskompetenz aus. Seine Leidenschaft sind laufendes Lernen und Weiterentwicklung für sich selbst sowie für andere.
