DIE BIG FIVE TEAM BUIDLING IN DER APOTHEKE
EMPATHIE ⦁ RESILIENZ ⦁ FLEXIBILITÄT ⦁ TEAMWORK ⦁ VIELSEITIGKEIT
Umfang
2-Tages-Seminar für 13 bis 30 Personen ab € 240,00 netto / Person (siehe Preisliste)
Ausrichtung
Unser Seminar konzentriert sich darauf, Fähigkeiten für effektive Kommunikation und Teamarbeit zu vermitteln,
um gemeinsam die Herausforderungen des Apothekenalltags zu meistern und zum Gesamterfolg Ihrer Apotheke beizutragen.
Lernziele
Während dieses Seminars werden Sie folgende Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben:
- Empathie: Fördern Sie die Fähigkeit Ihres Teams, auf die Bedürfnisse der Kollegen einzugehen.
- Resilienz: Helfen Sie Ihrem Team, sich mental besser auf Herausforderungen einzustellen.
- Flexibilität: Entwickeln Sie die Fähigkeit, als Team schnell und effektiv auf Veränderungen zu reagieren.
- Teamwork: Erleben Sie durch praxisnahe Übungen, wie Ihr Team noch enger zusammenarbeitet.
- Vielseitigkeit: Unterstützen Sie Ihr Team, Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und kreativ zu lösen.
Themenschwerpunkte
Unser Seminar behandelt folgende zentrale Themen:
- Rapport und Authentizität: Aufbau von Vertrauen und Echtheit in Beziehungen.
- Die 5 Dimensionen der Persönlichkeit: Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung im Team.
- Die 7 Säulen der Resilienz: Stärkung der psychischen Widerstandsfähigkeit des Teams.
- Die 5 Axiome der Kommunikation: Grundlagen effektiver Kommunikation im Team.
- Das Dilemma der Kommunikation: Identifizierung und Lösung von Herausforderungen in der Teamkommunikation.
- Vielseitigkeit: Ansätze zum Umgang mit den vielfältigen Anforderungen und Perspektiven im Team.
- Effektive Zusammenarbeit: Strategien zur Förderung der Kooperation und des Zusammenhalts im Team.
Zielgruppe
Unser Seminar richtet sich an:
- Mitarbeiterinnen, die ihre Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenzen stärken möchten.
- Führungskräfte, Unternehmerinnen und Teamleiterinnen, die lernen möchten, wie sie ihre Teams effektiver motivieren.
Seminarleitung
Ing. Mag. Hendrik Dekkers
Geboren 1969 in Wien, Studium der Philosophie, Wirtschafts- und Betriebsinformatik, Diplomierter Trainer in der Erwachsenenbildung. Langjährige praktische Erfahrung durch leitende Positionen in österreichischen Großunternehmen, unter anderem im Pharmagroßhandel, sowie durch unternehmerische Tätigkeiten. Abhaltung von Seminaren zum Thema Kommunikation, Resilienz, Verkauf, Motivation im Team und Führungskompetenz. Er zeichnet sich durch ein hohes Maß an Empathie und Lösungskompetenz aus. Seine Leidenschaft sind laufendes Lernen und Weiterentwicklung für sich selbst sowie für andere.
